Пользовательского поиска
| Важнейший принцип оплаты труда |
|
Важнейший принцип оплаты труда — "справедливость", т.е. применение единого порядка оплаты на всех иерарахических уровнях. Функции управления заработной платой в японских компаниях централизованны и переданы отделению управления человеческими ресурсами. Руководители подразделений не занимаются этими вопросами и обычно не знают, сколько получают их подчиненные. По окончании работы в фирме (при выходе в отставку или увольнении по собственному желанию) выплачивается выходное пособие. Его размер зависит от количества проработанных лет. Известные успехи японских фирм в развитии передовой технологии и освоении новых видов продукции, в повышении производительности и качества в значительной мере обеспечены существующим механизмом управления человеческими ресурсами. Важнейший источник ускорения научно-технического развития можно увидеть в том, как японский менеджмент приспосабливает систему внутрифирменного управления человеческими ресурсами к требованиям меняющейся хозяйственной системы. |
| « Пред. | След. » |
|---|